Система корпоративного управления
FESCO ориентируется на лучшие стандарты и практики корпоративного управления. Система корпоративного управления Компании выстроена с учетом требований и принципов, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Правилами листинга ПАО Московская Биржа, что позволило в 2022 году изменить уровень листинга и перевести акции ПАО «ДВМП» из Третьего уровня во Второй уровень Списка ценных бумаг, допущенных к торгам в ПАО Московская Биржа.
При оценке качества корпоративного управления FESCO опирается на рекомендации Кодекса корпоративного управления Банка России (ККУ)Письмо Банка России от 10 апреля 2014 года № 06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления»., определяющего принципы корпоративного управления. Уровень соответствия рекомендациям ККУ отражается в Отчете о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления, предварительно утверждаемом Советом директоров Общества в составе Годового отчета.
В 2022 году усилия Компании были направлены на реализацию заявленных планов по совершенствованию внутренних документов, являющихся правовой основой системы корпоративного управления и залогом принятия эффективных решений органами управления с соблюдением баланса интересов Компании, стейкхолдеров и учитывающих достижение бизнес-целей FESCO.
В 2022 году приняты новые редакции следующих документов:
- Положение о Совете директоров ПАО «ДВМП»Документ дополнен нормами, учитывающими рекомендации ККУ и определяющими действия членов Совета директоров в случае возникновения конфликта интересов или утраты статуса независимого директора. Также закреплен статус старшего независимого директора и предусмотрено право Совета директоров проводить самооценку.;
- Политика в области внутреннего аудита ПАО «ДВМП»В документе уточнены термин «внутренний аудит» и цели создания внутреннего аудита, закреплен независимый статус Департамента внутреннего аудита.;
- Положение о Комитете Совета директоров по аудиту ПАО «ДВМП»;
- Положение о Комитете Совета директоров по кадрам и вознаграждениям ПАО «ДВМП»;
- Положение о Комитете Совета директоров по стратегии, инвестициям и общим вопросам ПАО «ДВМП»Новые положения о комитетах уточнили компетенцию и задачи комитетов Совета директоров в соответствии с требованиями Банка России и бизнес-практикой Группы FESCO, в них закреплен порядок голосования членами комитета, основанный на использовании автоматизированной информационной системы..
Благодаря целенаправленным действиям Общества и в результате принятия указанных выше документов возросло количество соблюдаемых Компанией принципов ККУ.
Отклонение от соблюдения некоторых принципов ККУ объясняется, в первую очередь, объективной невозможностью сформировать Комитет Совета директоров по аудиту и Комитет Совета директоров по кадрам и вознаграждениям только из независимых директоров, отсутствием долгосрочной мотивации для членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников с использованием акций Общества, незавершенностью процедуры самооценки Совета директоров.
Тем не менее Компания намерена планомерно повышать количество соблюдаемых и частично соблюдаемых принципов ККУ и, соответственно, совершенствовать уровень корпоративного управления в Компании и Группе в целом.